SELBSTFÜHRUNGS TRAININGS
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Mein Angebot für Ihre Firma:
- Nachhaltigkeit durch Phasentrainings
- Auflösen von Frozen Feelings
- Stärkung der emotionalen Führungs-Kraft
- Mentale Strategien für ein agiles Leadership
- Stärkung der Selbstführungskompetenz
Die Trainingsmodule sind als Phasentrainings aufgebaut, und werden an Ihre individuellen Firmenbedürfnisse angepasst. Auf Wunsch kann jedes Modul auch einzeln gebucht werden. Für genauere Details freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
REPORT DES WELTWIRTSCHAFTSFORUM 2018
TOP 10 Skills der Zukunft
Das Weltwirtschaftsforum hat die Top 10 Skills der Zukunft für eine erfolgreiche Karriere festgelegt:
- Lösen komplexer Probleme
- Kritisches Denken
- Kreativität
- Menschen führen
- Sich mit anderen koordinieren
- Emotionale Intelligenz
- Urteilsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Geistige Flexibilität
DER WEG ZU DEN TOP 10 SKILLS DER ZUKUNFT
Wie Sie Ihre MitarbeiterInnen auf diesem Weg unterstützen können
Die links angeführten Top 10 Skills sind Fähigkeiten, die wir alle trainieren dürfen. Um diese wirklich nachhaltig zu erlernen bedarf es Wiederholung und Vertiefung.
Dies erfolgt einerseits in der Gruppe, aber auch im Einzeltraining. Aus diesem Grund ist das untenstehende Konzept in Phasen aufgeteilt, zwischen denen – je nach Bedürfnissen – auch Einzeltermine der TeilnehmerInnen möglich sind.
Weiters sind die nebenstehenden Skills selbstverständlich Bestandteil der Phasentrainings.
Bei einem gemeinsamen Gespräch besprechen wir, in welcher Form diese Trainings in Ihrer Firma Sinn machen und Ihre MitarbeiterInnen fordert und fördert.
ÜBERSICHT DER PHASENTRAININGS
EINFÜHRUNG
RESILIENZ
In diesem Training erfahren Sie Tools auf der mentalen, emotionalen und körperlichen Ebene, um Ihre Resilienz zu stärken, wodurch Sie mit dem Druck und den täglichen Anforderungen als Führungskraft entspannter umgehen können. Weiters ist Teil dieser zwei Tage, dass wir mit konkreten Situationen, die die TeilnehmerInnen erlebt haben, arbeiten und diese reflektieren.
Dauer: 2 Tage
MODUL 1
WIE TICKE ICH
Haben Sie sich schon dabei ertappt, dass Sie in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagieren und sich danach über sich selbst ärgern? Sie erkennen in diesem Teil Ihre eigenen Verhaltens-, und Stressmuster, und warum die Vergangenheit Ihnen heute in Ihrer Rolle als Führungskraft weiterhelfen kann. Auf Wunsch bekommt jede/r TeilnehmerIn ein Persönlichkeitsprofil (DISG, SIZE), welches entweder in einem Auswertungsgespräch oder im Training besprochen wird.
Dauer: 2 Tage
MODUL 2
EMOTIONEN IN DER FÜHRUNG
Ausbalancierte Emotionen als Führungskraft sind ein wichtiger Bestandteil um wirksam führen zu können. Dazu ist es
notwendig, die eigenen Emotionen kennenzulernen. Erfahren Sie wie Frozen Feelings und Ihr Gehirn Sie auf diesem Weg
unterstützen können und warum es keinen Sinn macht, Gefühle wegzudrücken. Für eine kompetente Führung benötigen Sie
die Fähigkeit Ihre Emotionen reflektieren zu können, um dann bewusst damit umzugehen.
Dauer: 2 Tage
MODUL 3
SOMATISCHE FÜHRUNG
Mit unserem Körper bewegen wir uns durch unseren Alltag. Trotzdem wird er oftmals vernachlässigt. Erleben Sie welchen Nutzen Ihnen hier Somatische Marker sein können, wie diese wirken und diese Ihnen im Alltag einer Führungskraft helfen können.
TIPP: Dieses Modul ist auch als Outdoor-Training buchbar. In diesem Fall verbringen wir zwei Tage auf einem Weingut im Burgenland, wo Teile des Trainings im Weingarten absolviert werden.
Dauer: 2 Tage
MODUL 4
AGILES MINDSET
Die täglichen mentalen Herausforderungen als Führungskraft werden nicht weniger. Erfahren Sie, welche Rolle Ihr Mindset hier spielt und wie Sie es zu Ihrem Verbündeten machen können. Das „Hamsterrad“ in unserem Kopf lässt sich steuern, um damit Ihre Gedanken klarer werden zu lassen.
Dauer: 2 Tage
MODUL 5
ACHTSAMKEIT IN DER FÜHRUNG
Der Umgang mit stressigen Situationen im Alltag kann eine große Herausforderung sein. Warum das Thema Stress ein wichtiges Thema als Führungskraft ist, was er für Auswirkungen hat und wie Sie einen neuen resilienten Umgang damit finden, erleben Sie in diesem Training. Mentales, emotionales und körperliches Stressmanagement als neues Tool in der Führung.
Dauer: 2 Tage
MODUL 6
AUTHENTISCH FÜHREN
Sich selbst immer wieder zu fordern und zu fördern unterstützt die Entwicklung als Führungskraft. Dazu ist ein Element in der
Selbstführung wichtig: Selbstmotivation. Warum fällt es so schwer, sich selbst zu motivieren? Wie können Sie sich hier
weiterentwickeln und warum tun Sie was Sie tun? Was ist Ihre Vision bzw. Mission?
Dauer: 2 Tage
REFERENZEN
